Yıl Boyu Sürdürülen Çalışmalar – Dönemsel Programlar
“Kapatmalar, Açmalar” Yeni yılı karşılarken geçmişi kapatıp geleceğe hazırlanmakla ilgili düşünce geliştirilen program
“Kadınlık Hâlleri” değişik rollerde, yaşlarda, durumlarda “Kadın” olmanın ne ifade ettiği üzerine eleştirel program
“Şiddetsiz İletişim” dilin, duyguların ve zihniyetin üzerindeki önemi ile zihniyetin, duyguların ve dilin üzerindeki öneminin çalışıldığı program
“Yaşın Getirdiği Özgürlük” yılların her birimize kazandırdığı hakları hatırlama ve hak -sorumluluk dengesini yapılandırma çalışması
“Duygusal Dayanıklılık”, “Mindfulness”, “İş Ortamında Mutluluk”
İlişki Koçluğu: Çalışanlar arasındaki ilişkinin açık, saygılı ve verimli olması için koçluk
Liderlik Eğitimleri: 1 günlük programlardan 8 aylık programlara kadar değişen bir zaman ve içerikte, kurumsal ve bireysel bağlamda kişinin kendi yaşamında, takımının lideri olmakta kullanacağı yetkinliklere yönelik eğitimler
Takım Koçluğu: Liderin takım, takımın lider, takım üyelerinin birbirleri ile amaçlarını hatırlayarak ilişkilerini yapılandırmaları üzerine koçluk